Итоги 2017 года: ЗАЩИТА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ

​ По данным Единого государственного реестра хозяйствующих субъектов на территории области зарегистрированы 45357 организаций, на которых трудится более 420 тысяч человек. В области действует 37 соглашений в сфере социально-трудовых отношений. Заключено 1053 коллективных договоров в организациях области. Охват работников коллективными договорами – 52,8 % по крупным и средним организациям.  
Показатель 2013 2014 2015 2016 2017
ВЦП «Социальная поддержка населения в Ярославской области»
Количество несчастных случаев на производстве 524 580 521 460 427
Количество выявленных профессиональных заболеваний 63 69 35 29 20
Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда 11210 12272 11407 11493 10903
Количество  рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда (нарастающим итогом) - 5965 57742 83923 132894
Количество действующих коллективных договоров:                    соглашений: 1030 37 1043 40 1028 40 1042 40 1053 37
  В Ярославской области в рамках реализации полномочий по государственному управлению охраной труда сформирована нормативная правовая база: Закон Ярославской области
от 30.06.2003 № 32-з «Об охране труда в Ярославской области» и от 08.05.2003 № 21-з «О социальном партнерстве в Ярославской области», 4 постановления Правительства области, 3 приказа департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области. С 2015 года в регионе действует областная программа «Улучшение условий и охраны труда в Ярославской области» на 2015–2018 годы, утвержденная на основе типовой программы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, исполнение ключевых показателей программы субъектами Российской Федерации в части снижения уровня травматизма и профессиональной заболеваемости находится на особом контроле Минтруда России. Программа представляет собой комплексный план мероприятий органов исполнительной власти и местного самоуправления, органов надзора и контроля, государственных внебюджетных фондов, профсоюзов и работодателей по созданию благоприятных условий  труда в области. В 2017 году прогнозный объем бюджетных ассигнований на проведение мероприятий программы составил 27,6 млн рублей, из внебюджетных источников –  481,8 млн руб. Программа не создает расходных обязательств областного и местных бюджетов по заявленным мероприятиям, так как расходные обязательства установлены другими целевыми программами Ярославской области и муниципальных образований Ярославской области.  
Показатель 2013 2014 2015 2016 2017
Областная программа «Улучшение условия и охраны труда в Ярославской области»
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих, чел. 1,9 1,6 1,7 0,9 0,89
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел. 20 22 21 10 5
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников, процент 55,1 37,8 35,7 33,86 25,25
Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием, на 10000 работающих, чел. 1,83 1,22 1,22 0,9 0,3
  В течение последних четырех лет сохраняется положительная динамика снижения уровня  общего производственного травматизма. Численность пострадавших со смертельным исходом сократилась более чем в 4 раза. Уровень производственного травматизма в расчете на тысячу работающих – более чем в 2 раза. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест составляет около 40 %. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» завершить проведение специальной оценки рабочих мест работодатели должны до конца 2018 года. Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области является органом, уполномоченным на осуществление государственной экспертизы условий труда на региональном уровне. За 2017 год проведено 47 государственных экспертиз условий, в результате которых: - на 267 рабочих местах была подтверждена правильность проведения специальной оценки условий труда; - на 152 рабочих местах исправлены нарушения, допущенные при проведении специальной оценки условий труда; - на 2 рабочих местах была проведена внеплановая специальная оценка условий труда; - на 339 рабочих местах для 477 человек были установлены обоснованные гарантии и компенсации; - 2 работникам установлен процент утраты профессиональной трудоспособности в результате профессионального заболевания с последующими выплатами из Фонда социального страхования РФ; - 1 работнику было установлено (в судебном порядке) досрочное назначение страховой пенсии за работу с вредными условиями труда. По итогам проведения мероприятий по ведомственному контролю  в 2017 году выявлено 2042 нарушений трудового законодательства. 1787 (87,5 %) нарушений устранены в установленные сроки, 186 нарушений носят длительные сроки устранения (проведение специальной оценки рабочих мест по условиям труда, обучение руководителей и специалистов по охране труда, проведение медосмотров работников и др.). Основные нарушения трудового законодательства: 18,6 % - ведение документов по кадровому учёту; 9,9 % - заключение трудовых договоров с работниками; 5,6 % - соотношение рабочего времени и времени отдыха; 6,3 % - оплата труда; 2,5 % - дисциплина труда и трудового распорядка; 11,4 % - организация работ по охране труда; 17,5 % - обучение и инструктирование работников; 6,6 % - обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; 3,9 % - проведение специальной оценки рабочих мест по условиям труда; 4,3 % - проведение медицинских осмотров; 0,5 % - учет несчастных случаев на производстве; 12,9 % - другие вопросы трудового законодательства. Деятельность по развитию социального партнерства на территории Ярославской области осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 08.05.2003 № 21-з «О социальном партнерстве в Ярославской области» и постановлением Губернатора области от 21.09.2007 № 868 «О региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений». Основные направления деятельности сторон социального партнерства на уровне региона в 2017 году отражены в Региональном трехстороннем соглашении между Правительством Ярославской области, НП «Экономический Совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)» и Объединением организаций профсоюзов Ярославской области на 2017 - 2019 годы, в которое включены взаимные обязательства по вопросам в области экономической политики, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, развития рынка труда и содействия занятости населения, социальной защиты граждан, защиты трудовых прав, охраны труда работников, использования природных ресурсов и охраны окружающей среды, взаимодействия в сфере реализации молодежной политики, развития социального партнерства. В соответствии со статьёй 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Ярославской области, ассоциация «Экономический Совет Ярославской области», союз «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области» 29.12.2017 заключили Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018 – 2020 годы. Размер минимальной заработной платы пересматривается ежегодно в зависимости от величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством,  и размера прожиточного минимума для трудоспособного населения области. С 1 января 2018 года минимальная заработная плата на территории области установлена в следующих размерах: - для работников организаций внебюджетной сферы – 10469 рубля; - для работников государственных и муниципальных учреждений – 9489 рублей.

 
По теме
  ​   В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 27 марта 2012 года № 5-з «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства» органами исполнительной власти Я
​ВНИМАНИЕ!   29 марта 2018 года с 9:00 до 12:00 департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области проводит «прямую линию» по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений на государственн
​ «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы» – официальная тематика Всемирного дня охраны труда 2018 года   Ежегодно 28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда.
Прокуратура Ярославской области поддержала ходатайство следствия об избрании меры пресечения виде заключения под стражу в отношении 49-летнего первого заместителя главы Ярославского района.
Первый заместитель главы Ярославского района заключен под стражу - Городской телеканал Первый заместитель главы Ярославского района арестован. 49-летнего Александра Кошлакова обвиняют в совершении преступления, предусмотренного статьей «Превышение должностных полномочий,
Городской телеканал
Наркомания в цифрах - Рыбинские Известия В Рыбинске прошло заседание городской антинаркотической комиссии Результаты работы за 2023 год представили МУ МВД России «Рыбинское» и местное отделение Ярославской наркологической больницы.
Рыбинские Известия
ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС ВРАЧЕЙ 2024 года - Городская больница им. Н.А. Семашко Наши специалисты  ГБУЗ ЯО Клиническая больница имени Н.А. Семашко  участвуют во ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ ВРАЧЕЙ 2024 года.
Городская больница им. Н.А. Семашко
Уважаемые пациенты! - Городская больница им. Н.А. Семашко В субботу, 6 апреля 2024 года в Центре амбулаторной онкологической помощи (ЦАОП) ГБУЗ ЯО «Клиническая больница им.
Городская больница им. Н.А. Семашко
Ярославцы поздравили ветерана Великой Отечественной войны со столетним юбилеем - Мэрия города Сегодня Дарье Васильевне Кузьминой исполнилось 100 лет. Ветеран Великой Отечественной войны и труда приняла личные поздравления от главы Дзержинского района Екатерины Мусиновой,
Мэрия города