В Ярославской области стартовал третий чемпионат профессионального мастерства для людей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов «Абилимпикс». Проект направлен на предоставления равных возможностей данных категорий людей во всех сферах деятельности.
- Создание условий для профессиональной реализации – очень важно. Поэтому Ярославская область, одной из первых в стране включилась два года назад в движение «Абилимпикс». Чемпионат - не только соревновательное мероприятие, но и площадка для встречи инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья с потенциальными работодателями. Следовательно – практической помощи в процессе самореализации, - рассказал заместитель Председателя Правительства Ярославской области Роман Колесов.
В 2018 году согласно концепции чемпионата увеличилось количество компетенций и к участию в соревновательной программе привлекаются не только школьники и студенты, а также специалисты.
- Понимая, насколько важно для данной категории людей иметь возможность продемонстрировать свои способности и таланты, в этом году мы приняли решение увеличить количество категорий участников. В соревнованиях будут принимать участие не только школьники и студенты, но и специалисты – люди с инвалидностью в возрасте до 65 лет. В этому году на «Абилимпикс» заявились 67 человек, - пояснила директор департамента образования Ярославской области Ирина Лобода.
Помимо расширения состава участников, в этом году увеличен и перечень соревновательных компетенций, а также количество площадок для проведения чемпионата.
Конкурсанты будут соревноваться в следующих категориях: робототехника, портной, ремонт обуви, резьба по дереву, дизайн персонажей/анимация, слесарное дело, поварское дело, торговля, малярное дело, кирпичная кладка, массажист, обработка текста.
Чемпионат позволит участникам не только показать себя и продемонстрировать волю к победе, но и получить необходимую базу для профессиональной ориентации и трудоустройства. Работодателям же соревнования позволят с новой стороны увидеть потенциал участников и, наверняка, изменят отношение к сотрудникам с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.